Анастасия Шишмакова

Для работников телевидения и радио очень важен навык работы с людьми.
В течении двух лет совместно с КА " Навигация" мы разрабатывали и тестировали специальную тренинговую программу для сотрудников ГТРК " Марий Эл". В неё вошли выработка уверенности в себе, умение правильно трактовать эмоции собеседников, владение речевыми навыками, противодействие манипуляциям и другие. Всего получилось 10 адаптированных под наши задачи тренингов, которые сегодня стали основой корпоративной школы ГТРК.

 Занятия проводятся регулярно, малыми группами, что позволяет системно формировать необходимые навыки и не мешает производственному процессу. По словам руководства  компании это позволяет планировать и равномерно распределять бюджет на обучение в течении года.  Программа рассчитана на три года в течении которых все сотрудники компании должны пройти обучение. "Дизайн" компоновки программ для каждого учитывает уровень его навыков и профиль специальности. В среднем на повышение уровня коммуникативных навыков сотрудника мы тратим 8 часов в квартал.

 Вот что отметило руководство нашей компании, спустя всего полгода после начала работы корпоративной школы: «Несомненно, наблюдается повышение уровня стрессоустойчивости, речевой культуры, качества работы на съёмочной площадке и  рост лояльности сотрудников.» Люди всегда чувствуют, что о них заботятся, если вы помогаете развивать им их сильные стороны. 

И обратите внимание! Ведущие специалисты " Навигации" применяют в работе научную основу и практические способы её воплощения. Это важно! Мы доверяем им развитие наших сотрудников, не опасаясь неконтролируемых эффектов, и получаем необходимый нам результат.