Корпоративные исследования
Корпоративное исследование - это направление организационного консалтинга, которое представляет собой перечень методов, направленных на изучение существующей ситуации в области корпоративной культуры, психологического климата, степени удовлетворенности трудом, мотивации.
Информация носит объективный характер, так как сам процесс диагностики проводится внешними консультантами.
Корпоративное исследование для компании — то же самое, что и ежегодный медицинский осмотр для человека
Корпоративное исследование позволит отследить текущее состояние и динамику социального самочувствия персонала, уровня лояльности и вовлеченности работников, их удовлетворенности трудом, а также эффективность мотивационных схем компании.
Как мы это делаем?
1. Определение целей диагностического исследования
2. Определение задач и формирование плана работ, согласование с заказчиком
3. Проведение стратегической сессии
4. Анкетный опрос сотрудников
5. Структурированное интервью с ключевыми сотрудниками
6. Аналитический отчет по результатам проведенной диагностики
7. Презентация результатов заказчику
8. Разработка плана действий на основании проведенной диагностики
Задачи исследования:
1. Диагностика существующей корпоративной культуры и ее соответствие стратегии развития организации
2. Стадия развития компании по "Спиральной динамике"
3. Оценка степени комфортности и удовлетворенности работой в организации
4. Оценка существующей системы мотивации
5. Изучение организационных, личностных и эмоциональных факторов, оказывающих влияние на формирование преданности и лояльности сотрудников
6.Выявление образа организации, в которой сотрудники хотели бы работать;
7. Определение уровня конфликтности в коллективе
8. Определение зон, требующих особого внимания руководства компании;
9. Оценка HR-имиджа работодателя
Результаты организационной диагностики выглядят следующим образом:
- Формализована общая картина существующего положения дел в организации
- Определены основные проблемы, снижающие эффективность предприятия
- Выявлены ресурсы развития и потенциал команды
- Определены шаги изменений
Срок исполнения: в течение 1-2 месяцев в зависимости от масштабов исследования.
Стоимость исследования рассчитывается индивидуально в зависимости от набора исследовательских процедур, масштаба и территориального расположения предприятия.
Программа исследования составляется индивидуально, исходя из технического задания Заказчика.
Забронировать билет
